1. 进修人员必须具备良好的职业素质和一定的业务能力，在进修期间应以主人翁的姿态和救死扶伤的崇高信念做好本职工作； 

2. 进修人员进修期间的业务学习、工作分配，行政及生活管理均需服从医院教育处和科室安排。须和本院医师一样遵守医院各项 规章制度和各项诊疗常规。完成病房等多项医疗工作，参加一线值班，接收并管理病人，认真书写病历，对病人要体现爱心、细心 、耐心，不能以任何理由与病人及其家属发生争执；进修人员进修期间的业务学习、工作分配，行政及生活管理均需服从医院教育处和科室安排。 须和本院医师一样遵守医院各项规章制度和各项诊疗常规。完成病房等多项医疗工作，参加一线值班，接收并管理病人，认真书写病历，对病人 要体现爱心、细心、耐心，不能以任何理由与病人及其家属发生争执；

3. 为加强对进修人员管理，调动进修人员积极性，提高医院医疗质量，保证医院服务水准，凡经教育处招生进修半年以上(含半年)的进修生实行岗位津贴制。根据每月考核情况，发放进修津贴。减或免费进修者不享受进修津贴； 

4. 各科室负责对本科室轮转的进修生进行管理和考核,考核内容包括医德医风、医疗质量、和劳动纪律等方面。若违反有关规定则不享受津贴。 具体考核办法，来院时下发有关规定和考核手册；

5.进修人员来院后，须统一参加教育处举办的岗前培训方能进岗。进修期间为保证我院病历质量，临床医师须参加院“医疗文件书写”的培训， 如住院病历书写不合格、工作表现不符合要求，科室可提出意见，经教育处同意，可终止进修； 

6.考勤制度：上课与日常工作不得迟到、早退，不得无故旷工，未经批准不上班者勒令退学并通知原单位。进修期间不享受探亲假，原则上 不得请假，有特殊情况必须请假者，需有选送单位出具证明或来公涵联系，任何个人涵电均视为无效。请假累计数达20天/年或10天/半年者 ，不发结业证书；

7. 进修人员患病一律在我院保健科就诊，医药费回原单位报销；

8. 任何原因中途终止进修，需原单位出具书面申请，电话、电报无效。不发结业证书，进修、住宿等费用一律不退； 

9.进修期间因违反我院规章制度者、病历质量丙级，经多次帮助无效者、由于服务态度等原因造成医院医疗纠纷者，不发结业证书 ，情节严重者按有关规定及纪律处理并将情况反馈至原单位； 

10. 进修期满认真做好自我鉴定，省级进修班学员须书写论文或综述一篇，参加结业考试。院级进修班学员须参加出科考试， 合格者发给结业证书。